HR Officer

Duta Krisna Digital · 📍 Purworejo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Duta Krisna Digital di Purworejo. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan digital terkemuka di wilayah ini, dan kami sedang mencari talenta yang berkomitmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap kompetitif dan berdaya saing dalam pasar yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
    • ,
  • Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk masalah personal dan profesional.
    • ,
  • Mengorganisir dan mengelola acara-acara perusahaan, seperti hari raya dan acara sosial.
    • ,
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
    • ,
  • Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan asuransi.
    • ,
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
    • ,
  • Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
    • ,
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
    • ,
  • Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan di semua tingkat.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
    • ,
  • Pengalaman dengan sistem HRIS dan perangkat lunak HR akan memberikan nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksiKemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HRKemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawanKemampuan untuk mengorganisir dan mengelola acara perusahaanKemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HRKemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat karyawanKemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaKemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait