Frontliner Selection Specialist (FSS)
Bergabunglah dengan Pt Mega Antusias sebagai Frontliner Selection Specialist (FSS) dan jadi bagian dari tim yang mengisi posisi kunci dalam operasional perusahaan. Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan kualitas sumber daya manusia frontliner yang direkrut, dengan fokus pada proses screening, wawancara, dan penilaian kinerja. Di Jakarta Timur, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, di mana setiap anggota tim dapat berkontribusi secara maksimal.
Sebagai FSS, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan posisi frontliner, mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, dan mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti ATS (Applicant Tracking System) untuk memudahkan proses rekrutmen, serta sistem penilaian kinerja untuk memastikan kualitas calon karyawan.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi, dengan pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi. Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Kami menawarkan gaji kompetitif dan peluang pertumbuhan karir yang menarik bagi Anda yang ingin berkembang dalam dunia rekrutmen dan seleksi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan screening awal terhadap lamaran kerja untuk memastikan kualifikasi dasar.
- Mengatur jadwal wawancara dan mengkoordinasikan dengan calon karyawan.
- Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.
- Membuat laporan penilaian kinerja calon karyawan dan merekomendasikan kandidat terbaik.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir menggunakan ATS.
- Membuat dan mengelola database calon karyawan.
- Memberikan umpan balik kepada calon karyawan setelah proses rekrutmen selesai.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kualifikasi calon karyawan.
- Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS dan sistem penilaian kinerja.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (opsional tetapi diutamakan).
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang